HACIA UN NUEVO MODELO DE TRABAJO

No imaginábamos cuando comenzaba este 2020, nuevo año, nuevas metas, que el mundo se transformaría tanto hasta llegar a la situación mundial actual que vivimos.

La explosión del teletrabajo está siendo sólo el principio del cambio del ecosistema laboral que se viene.

Ya vemos con el rápido desarrollo de las tecnologías los avances que se están produciendo en la digitalización de empresas, ahora se producen más rápido que nunca en todos los sectores, desde la enseñanza, hasta las actividades más tradicionales que últimamente veníamos pasando por alto con las nuevas tecnologías.

Con este desarrollo llegarán nuevos perfiles, no sólo digitales y de datos como Customer Bussines Intelligence o Big Data Architect, sino perfiles enfocados al constante cambio y transformación, nuevas formas de trabajo e innovación, sostenibilidad…etc como gestores de equipos digitalizados, desarrolladores de negocio transversales, expertos en organización y transiciones de trabajo, entre otras.

SE ABRE PASO UN NUEVO ESCENARIO EN LA BÚSQUEDA DE TALENTO

Se abrirá paso un nuevo escenario en la búsqueda de talento, aunque los procesos de selección han tenido un gran avance en digitalización en los últimos años, no sólo pasaremos a un proceso más digitalizado, sino que también surgirá la oportunidad de valorar nuevas competencias en los candidatos como gestión de crisis, manejo de situaciones novedosas, adaptación al cambio o gestión de decisiones en momentos de incertidumbre que han podido ser adoptadas en la situación que vivimos.

Nuevas fórmulas de trabajo, desde trabajar desde cualquier parte del mundo, la forma de remunerar a los empleados, cultura más flexibilizada y adaptable, organigramas circulares, nuevos perfiles, son sólo algunos de los apuntes que están por llegar.

2020-04-04T10:01:41+00:00