EL TEAM BUILDING EN LAS EMPRESAS

El Team Building en las Empresas

El concepto Team Building o construcción de equipos, es un concepto que comienza a aparecer en 1920 con el psicólogo Británico William McDougal. Una de las principales conclusiones a las que llegó McDougal es que la construcción de un sentido de identidad de grupo y la cohesión entre el personal afectaba directamente a la productividad de la empresa.

En los siguientes años, se empezó a introducir la cultura de Team Building en las empresas, y aparecieron las primeras dinámicas y sesiones en grupo, con la misma base que las actividades que se hacen hoy en día en las empresas.

En la actualidad, podemos decir que en Team Building es una de las herramientas clave en las empresas y con el paso de los años, cada vez son más las que destinan parte de su tiempo y presupuesto a esta estrategia.

¿En qué consiste?

Las sesiones de Team Building se centran en mejorar la productividad de los trabajadores.

Se trata de organizar actividades para fomentar el trabajo en equipo y la cohesión de grupo con el objetivo de mejorar y trabajar actitudes importantes como:

  • La motivación
  • La comunicación
  • Unión de Equipo- Compañerismo
  • Fomentar actitud positiva
  • Crear valor hacia la empresa- Sentido de pertenencia

Estas actividades se organizan fuera del horario laboral, para transmitir que se trata de una jornada de ocio y tiempo libre compartido con compañeros de trabajo.

Son muchas las actividades que se realizan, algunas de las más demandadas son:

  • Organizar un viaje.
  • Resolver un reto.
  • Participar en concursos.
  • Juegos de confianza.
  • Actividades deportivas
  • Juegos de aventura

Está indicado para todo tipo de empresas, grandes, medianas o pequeñas, que quieran mejorar su productividad, y que fomenten un buen crecimiento profesional de sus empleados.

2019-06-28T07:36:53+00:00