LA GAMIFICACIÓN EN EMPRESAS
La gamificación es un término que ha adquirido bastante popularidad en los últimos años y sigue aumentando su práctica en el ámbito laboral y educativo. Consiste en una técnica de aprendizaje que se basa en [...]
septiembre 2019
junio 2019
EL TEAM BUILDING EN LAS EMPRESAS
El Team Building en las Empresas El concepto Team Building o construcción de equipos, es un concepto que comienza a aparecer en 1920 con el psicólogo Británico William McDougal. Una de las principales conclusiones a [...]
mayo 2019
EMPLOYEE EXPERIENCE
Mucho se habla de Employee Experience o la experiencia de los empleados (EX), y es que se ha convertido en una de las principales prioridades de las organizaciones. ¿Qué es el Employee Experience? Se considera [...]
abril 2019
La Generación Digital que deja atrás a los Millennials: Generación Z
Actualmente la generación Z son perfiles de gran interés para muchas empresas, aunque siguen siendo un gran reto para ellas entender a dicha generación y así poder explotar su potencial. La Generación Z también conocidos [...]
marzo 2019
¿Hay una alta demanda de especialistas en BIG DATA?
Desde el año 2017 el perfil Big Data es uno de los profesionales más solicitados por las empresas, lo que ha llevado a ser de las carreras profesionales con mayor proyección. En 2018 la demanda [...]
enero 2019
La Era Digital. Una puerta al futuro de la discapacidad
Con la demanda de puestos digitales en el mercado laboral, se abre un nuevo camino para las personas con discapacidad. Puestos en los que no son visibles grandes barreras y la inclusión en el mundo [...]
junio 2018
La importancia del Design Thinking
Design Thinking es una metodología de trabajo utilizada en procesos de diseño de productos, servicio, experiencias etc, y se lleva a cabo con los pasos de:investigar, diseñar, probar y corregir. La transformación digital está provocando cambios en [...]
¿Cómo afectará la inteligencia artificial en Recursos Humanos?
Vivimos en un mundo en constante cambio y evolución, donde las nuevas tecnologías nos van abriendo posibilidades, en las que todos los sectores se están beneficiando: para simplificar procesos, para ampliar el ámbito de la [...]
diciembre 2017
La primera motivación que atrae a un millenian es el salario
Según el “Estudio de Motivaciones de los Nuevos Perfiles Digitales” que ha elaborado recientemente la consultora SILICON HR, la primera motivación que atrae a un millenian para trabajar en una empresa es el salario e [...]
La dificultad de seleccionar perfiles digitales
La retención y atracción de talento se ha convertido en uno de los principales retos de las empresas. El denominado “déficit de talento” hoy es un grave problema para determinados sectores, como el de la publicidad [...]