Actualmente la generación Z son perfiles de gran interés para muchas empresas, aunque siguen siendo un gran reto para ellas entender a dicha generación y así poder explotar su potencial. La Generación Z también conocidos [...]
Desde el año 2017 el perfil Big Data es uno de los profesionales más solicitados por las empresas, lo que ha llevado a ser de las carreras profesionales con mayor proyección. En 2018 la demanda [...]
Con la demanda de puestos digitales en el mercado laboral, se abre un nuevo camino para las personas con discapacidad. Puestos en los que no son visibles grandes barreras y la inclusión en el mundo [...]
Design Thinking es una metodología de trabajo utilizada en procesos de diseño de productos, servicio, experiencias etc, y se lleva a cabo con los pasos de:investigar, diseñar, probar y corregir. La transformación digital está provocando cambios en [...]
Vivimos en un mundo en constante cambio y evolución, donde las nuevas tecnologías nos van abriendo posibilidades, en las que todos los sectores se están beneficiando: para simplificar procesos, para ampliar el ámbito de la [...]
Según el “Estudio de Motivaciones de los Nuevos Perfiles Digitales” que ha elaborado recientemente la consultora SILICON HR, la primera motivación que atrae a un millenian para trabajar en una empresa es el salario e [...]
La retención y atracción de talento se ha convertido en uno de los principales retos de las empresas. El denominado “déficit de talento” hoy es un grave problema para determinados sectores, como el de la publicidad [...]
El Estudio sobre "Las Motivaciones de los Nuevos Perfiles Digitales", realizado por SILICON HR empresa de Recursos Humanos especializada en Talento Digital, revela varias de las claves sobre cómo atraer y retener a estos nuevos [...]
Hoy en día, muchas de las personas que se ponen a buscar activamente empleo, no saben muy bien filtrar la información que debe de aparecer en su Currículum profesional y como plasmarlo. Los mayores errores [...]
Se pueden tomar muchos caminos y soluciones para lograr una alta motivación en los empleados. El sentido de pertenencia a la empresa por parte de un trabador hace más probable que participe activamente en los [...]
