Abrir la mente enriquece

La publicidad online es una industria muy capilalizada, en lo que se refiere a los diferentes elementos que tiene. Se puede hacer SEO, SEM, planificar display, venderlo, programática, etc. Los “job description” suelen hacerse muy específicos, buscando perfiles especialmente concretos. Esto provoca una gran dificultad a la hora de conseguir perfiles válidos, además de que se genera una inflación de sueldos.

Creo que es interesante abrir la mente, y pensar que pueden ser válidos otros perfiles algo más colaterales. Aportan nuevos puntos de vista sobre las estrategias implantadas en las empresas, que a veces se estancan por falta de valoraciones objetivas. Los sueldos se sostienen, porque ambas partes saben que hay un punto de prueba. El nuevo candidato tiene más ilusión porque hace cosas diferentes a las que hacía. Por parte de la empresa, debe valorar la capacidad del candidato en su flexibilidad. Debe encontrar pruebas de sus aptitudes frente a cambios que haya podido tener en el pasado. De esta forma puede crearse una de las bases en la contratación de un nuevo recurso: la confianza.

2017-09-22T10:14:16+00:00